公務員事務局長楊何蓓茵於社交平台公布，作為提升招聘效率的一項新措施，由7月1日起展開招聘的公務員職位，除另有指明外，申請人必須以電子方式提交申請，屆時紙本的申請書將不獲接納。她說，個別職位的申請方式會詳列在招聘廣告中，申請人應按廣告列明的方式，在截止日期前遞交申請。
楊何蓓茵指出，為配合電子政務發展和提升招聘效率，政府善用一般市民熟悉的科技，舉例今年5月下旬，當局推出數碼化「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系) (數碼化BLNST)，考生經網上報名，可自選考試時段，於招聘中心以電腦完成考試，並在當天取得電子成績證書。她指出，有關安排可便利考生毋須只能在一年特定的兩天應考，亦不用等待一個月才獲得最終考試成績，更為政府減少以往設臨時考場需聘用兼職監考員等行政開支。